За книгата: 2019 / Тази книга говори за това как правилно да планирате, делегирате и контролирате работата, да давате обратна връзка, да провеждате срещи, да избирате и развивате служители, да оценявате тяхната ефективност и потенциал и да вземат правилните кадрови решения. Докато всичко по-горе е част от стандартната управленска работа, това е мястото, където много мениджъри все още имат лоши навици, които водят до скъпи грешки. Овладяването на обичайните управленски практики ще помогне за подобряване на качеството на оперативното управление и постигане на постоянно високи резултати в цялата организация, така че няма дълги истории или модерни теории за управление. Всяка от практиките е описана под формата на ясен алгоритъм и набор от принципи и е придружена с примери от реалния живот и е адресирана до първите хора, които възнамеряват да трансформират производствената система и културата на своята организация - да преминат от ръчно контрол или бюрокрация до редовно управление, както и мениджъри от всяко ниво, които искат да подобрят вашите управленски умения.